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Por Fabia\u0301n Caballero<\/p>\n
Una voz del mundo municipal que impulsa transformaciones profundas en el sistema de Cajas de Compensacio\u0301n: ma\u0301s participacio\u0301n de los afiliados, equilibrio real en la toma de decisiones y un gobierno corporativo verdaderamente democra\u0301tico y representativo.<\/p>\n
La seguridad social debe ser parte de la agenda de transformaciones permanentes de nuestra sociedad. Los trabajadores necesitamos un Estado promotor de derechos e instituciones como las cajas de compensacio\u0301n que colaboren con ese objetivo.Los trabajadores somos los aportantes mayoritarios al sistema pero no participamos de sus decisiones, condicionando nuestra presencia a espacios reducidos e intrascendentes.<\/p>\n
Nuestra candidatura plantea un camino de transformaciones profundas al sistema de Cajas de Compensacio\u0301n, donde los afiliados participemos del disen\u0303o y ejecucio\u0301n de los presupuestos, donde los directores laborales tengan el mismo poder de decisio\u0301n que los directores empresariales y en donde el modelo de gobierno corporativo sea un espacio verdaderamente democra\u0301tico y representativo de los trabajadores.<\/p>\n
El directorio de la C.C.A.F. La Araucana se compone de siete miembros, tres son directores laborales y cuatro directores empresariales.En esta ocasio\u0301n se eligen los tres directores laborales cuyo periodo de funcionamiento se extiende por tres an\u0303os<\/p>\n
Nuestra incidencia en la votacio\u0301n es principalmente en el sector pu\u0301blico y municipal, pero con muy buenos acuerdos y relaciones sindicales del sector privado, la que se manifestara\u0301<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
el pro\u0301ximo 2 de marzo cuando los afiliados \/as a la entidad expresen sus preferencias<\/p>\n
Propo\u0301sitos que impulsan nuestra candidatura<\/p>\n
Fortalecer el rol de la Caja como colaboradora en la promocio\u0301n de los derechos de sus afiliados, ya que la Caja no es una empresa con fines de lucro, ni sus afiliados un cliente cautivo.<\/p>\n
Participacio\u0301n real de los trabajadores en los planes programa\u0301ticos y las decisiones estrate\u0301gicas de la Caja, con consultas nacionales y vinculantes.<\/p>\n
Abrir un debate nacional y sensato sobre el rol del sistema de Cajas de Compensacio\u0301n.<\/p>\n
Democratizar el gobierno corporativo, entregando atribuciones a los directores laborales similares a las que tienen los directores empresariales.<\/p>\n
Que en la confeccio\u0301n del presupuesto participe y se recoja la opinio\u0301n de los afiliados, quienes al estar constituidos en Comite\u0301s, cumplan un rol de fiscalizacio\u0301n de la ejecucio\u0301n del presupuesto.<\/p>\n
Rebajar gastos operacionales, que estos tengan relacio\u0301n directa con recursos e infraestructura para la prestacio\u0301n de servicios sociales a los afiliados.<\/p>\n
Incorporacio\u0301n y uso de ma\u0301s tecnologi\u0301a en la transmisio\u0301n de servicios y beneficios, para reducir la burocracia.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
Establecer una separacio\u0301n catego\u0301rica entre los servicios sociales y la poli\u0301tica crediticia.
Impedir la existencia de negocios paralelos con servicios asociados a la Caja.<\/p>\n
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Fabia\u0301n Caballero, presidente de FENTRAMUCH, candidato a Director Laboral de La CCAF La Araucana.<\/p>\n
Santiago de Chile, 11 de marzo 2026
Cr\u00f3nica Digital<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n
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