<\/a><\/div>\nLa negociaci\u00f3n por el reajuste salarial del sector p\u00fablico para 2026 se anticipa m\u00e1s compleja que en a\u00f1os anteriores, marcada por el in\u00e9dito rechazo de la oposici\u00f3n al Presupuesto 2026. La disputa se centra en que la oposici\u00f3n acusa que los recursos para el alza salarial no est\u00e1n garantizados, ya que el proyecto de ley contempla que los salarios del sector se mantendr\u00e1n \u00aben valores nominales 2025\u00bb. Aunque el Ministro de Hacienda, Nicol\u00e1s Grau, insisti\u00f3 en que el reajuste est\u00e1 \u00abdebidamente asegurado\u00bb, las dudas de los legisladores persisten.<\/p>\n
En este contexto de tensi\u00f3n, la Mesa del Sector P\u00fablico (MSP)<\/b>, que agrupa a 16 asociaciones de funcionarios, afina la cifra que presentar\u00e1 al Gobierno. La propuesta preliminar se acerca al 7% nominal<\/b>, bas\u00e1ndose en un c\u00e1lculo que incluye:<\/p>\n
Inflaci\u00f3n:<\/b> 3,7% proyectada entre noviembre de 2024 y noviembre de 2025.<\/p>\n
Crecimiento Econ\u00f3mico:<\/b> 2,5% esperado para el cierre del a\u00f1o (la actividad acumula un 2,4% a agosto).<\/p>\n
Factor Adicional:<\/b> Un \u00abextra\u00bb para la recuperaci\u00f3n del poder adquisitivo.<\/p>\n
La cifra del 7% est\u00e1 en l\u00ednea con el 7,5% nominal solicitado en la negociaci\u00f3n del a\u00f1o pasado, que finalmente se cerr\u00f3 en un 4,9% nominal<\/b>, aplicado en tres tramos entre diciembre de 2024 y junio de 2025. Los gremios esperan concretar su propuesta el martes y buscar\u00e1n adelantar el inicio de la negociaci\u00f3n, tradicionalmente fijada para fines de noviembre, dado el contexto electoral. El nuevo monto debe regir a partir del 1 de diciembre de 2025.<\/p>\n
ADVERTENCIA DE EXPERTOS<\/strong><\/p>\nEconomistas advierten que la propuesta de los funcionarios se encuentra \u00abdesajustada de la realidad fiscal\u00bb<\/b> del pa\u00eds.<\/p>\n
Ingrid Jones, economista de LyD:<\/b> Se\u00f1ala que un incremento de esta magnitud (7% nominal) implica un alza real del 3%<\/b>, lo que est\u00e1 por sobre la inflaci\u00f3n y el reajuste real anterior. Insta al Gobierno a ser \u00abmuy cauteloso\u00bb y responsable en la negociaci\u00f3n debido a la \u00abdebilitada situaci\u00f3n fiscal\u00bb. Jones sugiere un reajuste m\u00e1s cercano a la inflaci\u00f3n, en torno al 4%<\/b>, para garantizar la sostenibilidad y evitar un gasto adicional.<\/p>\n
Juan Bravo, director del OCEC-UDP:<\/b> Coincide en que el 7% est\u00e1 \u00abbastante por sobre la inflaci\u00f3n\u00bb. Argumenta que la productividad laboral ha estado estancada en los \u00faltimos cuatro a\u00f1os, lo que ofrece \u00abpocos fundamentos para un reajuste salarial por sobre la inflaci\u00f3n\u00bb, especialmente en el actual contexto de estrechez fiscal.<\/p>\n
Adem\u00e1s del monto, se espera que la negociaci\u00f3n aborde materias legislativas laborales, incluyendo la implementaci\u00f3n del proyecto de ley de 40 horas<\/b> en el sector p\u00fablico y el r\u00e9gimen de teletrabajo<\/b>. (NP-Gemini-La Tercera)<\/p>\n<\/p><\/div>\n