Matthei pide a Boric aplicar test de pelo a personal de seguridad nacional

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La candidata presidencial Evelyn Matthei (Chile Vamos), le pidió al Presidente Gabriel Boric, aplicar test de pelo a funcionarios civiles y uniformados, relacionados a la seguridad nacional.

«Le pido encarecidamente al presidente Boric un conjunto de medidas urgentes, como por ejemplo aplicar el test de pelo a todos los funcionarios públicos -civiles y uniformados- que estén relacionados con la seguridad nacional«, expresó Matthei.

La candidata presentó este lunes sus propuestas contra el crimen organizado con foco en autoridades y los sectores de defensa y seguridad. «La situación es grave. Lo he dicho muchas veces: estamos cerca de un punto de no retorno. En las últimas semanas, se dieron a conocer dos casos muy preocupantes donde el narcotráfico se metió dentro de nuestras Fuerzas Armadas. Esto demuestra el avance del crimen organizado en nuestras instituciones, algo que no podemos permitir», sostuvo Matthei.

A su juicio, «los servidores públicos que incurren en estos delitos son traidores a la patria y deben ser investigados y sancionados como tales. Los uniformados honestos, que son la inmensa mayoría, no se merecen esta ofensa».

TRES MEDIDAS

Una de las primeras medidas de la candidata es un test de drogas obligatorio. Se propone aplicar el test de pelo a todos los funcionarios públicos -civiles y uniformados- que estén relacionados con la seguridad nacional, para detectar si tienen vínculos con el consumo o tráfico de drogas. Esto incluye policías, militares, gendarmes, fiscales y otros.

El objetivo es asegurar que quienes combaten al narcotráfico no estén involucrados con él. Detectar posibles narcos infiltrados, a través de ordenar a los mandos militares y jefes de servicio que refuercen el control sobre sus funcionarios, investigando si el nivel de vida que llevan (autos, viajes, casas, gastos) corresponde a su sueldo.

En tercer lugar, está el uso del polígrafo para funcionarios estratégicos de las Fuerzas Armadas, policías y otros servicios públicos ligados a la seguridad, especialmente en cargos de alto riesgo o con acceso a información sensible.

Esta herramienta permitirá detectar posibles vínculos con redes delictuales, prevenir filtraciones de información y reforzar la confianza interna. Deberá usarse también en la selección de personal a cargo de investigaciones y operaciones estratégicas. (Emol)



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