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La Superintendencia de Pensiones (SP) presentó este viernes la propuesta preliminar para la transición hacia los Fondos Generacionales, el nuevo esquema de inversión que reemplazará a los actuales cinco multifondos (A, B, C, D y E) a partir de abril de 2027. La propuesta, que será sometida a consulta pública, sugiere la creación de 15 fondos diferenciados por tramos de edad, buscando un equilibrio entre la personalización del riesgo y la eficiencia operativa de las AFP.
Bajo este modelo, los ahorros de los afiliados se asignarán automáticamente a un fondo según su año de nacimiento. A diferencia del sistema actual, donde el usuario debe decidir activamente su nivel de riesgo (o ser asignado por defecto a tramos amplios), en los fondos generacionales la estrategia de inversión evoluciona con el tiempo, volviéndose más conservadora a medida que el trabajador se acerca a la edad de jubilación, sin necesidad de realizar traspasos manuales.
ESTRUCTURA DE LOS 15 FONDOS (PROYECCIÓN AL 31/12/2027)
La distribución inicial se organizará en grupos de tres años de edad consecutivos, partiendo desde los afiliados más jóvenes hasta los pensionados:
| Fondo | Rango de Edad (Aprox.) | Perfil de Inversión |
| Fondo 1 | Menores de 35 años | Mayor exposición a renta variable (Agresivo) |
| Fondos 2 al 14 | Tramos intermedios (cada 3 años) | Reducción gradual y automática del riesgo |
| Fondo 15 | Mayores de 74 años | Enfoque en preservación de capital (Conservador) |
A partir del 1 de abril de 2030, y con una periodicidad de cada tres años, el regulador propone la creación de un nuevo grupo para los afiliados que ingresen al sistema, dividiendo el “Fondo Inicial” y consolidando el tramo superior en el “Fondo Final”, manteniendo así el número total de 15 alternativas constantes en el tiempo.
La SP destacó que la elección de 15 fondos responde a la necesidad de ofrecer una adecuada diferenciación por perfiles de riesgo a lo largo de todo el ciclo de vida del trabajador. Al mismo tiempo, asegura que el volumen de activos administrados por cada fondo sea lo suficientemente grande para permitir una gestión de inversiones eficiente por parte de las administradoras. Este cambio es uno de los pilares de la reforma previsional aprobada en 2025, orientada a reducir la volatilidad de los ahorros en las etapas cercanas al retiro. (NP-Gemini-La Tercera)
